- 招聘信息 -

Recruitment

办公室主任

1、负责办公室全面工作,当好总经理参谋,并对公司领导层工作负责;

2、负责公司行政事务的上传下达;负责各部门之间和领导之间的协调;

3、负责公司会议的组织安排与实施,负责公司各类文件、资料、公函的起草与审核;

4、负责公司的接待工作及公共关系的建立、维护及持续:负责公司来访人员的接待;

5、负责职场内部管理工作,包括职场安全管理、会议室管理、固定资产管理、车位管理、日常采购等行政类及后勤保障类工作;

6、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递,督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件;

7、负责公司组织体系与企业各项管理制度建设,并负责监督、执行与追踪;

8、负责公司各类活动方案的制订与组织实施;

9、负责上级领导交办工作的落实;

职责要求:

1、全日制大学本科以上学历,曾有5年以上的同等职位经历;

2、具有优良的职业品德、活跃的创新思维和拼搏的敬业精神,工作责任心强,工作作风严谨细致;

3、具有丰富的现代企业管理知识,具有较强的文字写作能力和语言表达能力;

4、具有较强的组织、协调、沟通和公关能力;

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FEA高级工程师

岗位职责:

1、 参与甲醇重整燃料电池系统中的部件(重整器和换热器)的热和结构强度分析以及流固耦合分析

2、 负责高温电堆(HT-PEM)的设计开发过程中的机构密封仿真,与设计工程师、CFD仿真工程师配合完成堆密封方案制定,密封结构设计、密封材料选型等

3、 参与系统和零部件的试验工作,对模型进行验证以及对模型优化

4、 撰写仿真分析报告。

职责要求:

1、机械类、力学、化学化工类等相关专业硕士5年以上工作经验

2、具有催化化学或者电化学、流体力学、传热学等基本理论知识

3、熟悉双极板、膜电极、电堆等关键部件的相关知识

4、熟练掌握常用CAE/CFD分析软件,如(Ansys AbaqusCOMSOL软件)

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燃料电池电堆开发工程师

岗位职责:

1、负责公司燃料电池系统高温电堆(HT-PEM)的设计开发和工艺过程

2、负责燃料电池电堆密封方案制定,密封结构设计、密封材料选型

3、参与燃料电池系统组装工艺制定和成本控制

4、负责燃料电池系统(重整器和电堆)装配与封装作业指导等工艺过程文档编写

职责要求:

1、机械设计、电化学等相关专业3年以上工作经验

2、有从事过燃料电池电堆设计、组装或者试验方面工作经历,熟悉燃料电池系统结构及工作原理

3、有燃料电池电堆密封材料选取及密封设计经验,熟悉电堆组装工艺过程

4、熟悉燃料电池系统开发流程、质量管理体系和规范

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电控软件工程师

岗位职责:

1、负责燃料电池汽车增程器的功能模块控制策略开发

2、负责控制软件构架及程序的编写及调试

3、配合硬件工程师进行燃料电池增程器控制器硬件设计开发

4、负责燃料电池增程器控制器与电池及车辆之间通讯。

职责要求:

1、汽车电子,自动化、通讯类等专业硕士毕业,三年以上工作经验;

2、熟悉Code Warrior开发环境,熟练使用C/C++编程,了解汇编语言;

3、掌握FreescaleInfineon等常用单片机软件开发,熟悉相关驱动程序;

4、熟悉CAN总线,SAE J1939CCP协议,能完成各个控制器之间通讯报文;

5、有发动机控制器ECU、排气后处理控制器DCU、或者车辆控制器HCU开发经验;

6、熟练使用示波器,万用表,CAN盒等常用工具。

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实验工程师

岗位职责:

1. 参与甲醇重整燃料电池系统及零部件的试验台的开发工作。

2、参与系统零部件微反应器、换热器、催化燃烧器的试验工作。

4、按照主管下达的产品试验任务计划完成试验任务,记录并处理数据,完成试验报告。

5、做好试验室设备仪器的日常维护。

职责要求:

1、机电一体化、电气自动化、流体机械等相关专业本科以上学历;

2、有产品试验工作经验,熟悉流体温度、压力、流量、流速等测量基本原理;

2、有自动控制PLC系统的选型、编程调试、控制经验;

5、有LabviewMATALAB/Simulink开发经验者优先;

6、有较强的责任心和工作的主动性,良好的沟通能力和团队协作能力

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化学工程师

岗位职责:

1、参与甲醇重整燃料电池系统中重整器和高温质子交换膜电堆的开发工作。

2、参与重整器、催化燃烧器、电堆等关键零部件的测试工作,优化控制反应器反应条件。

职责要求:

1、化学、化工、新能源、新材料等专业硕士或者博士研究生。

2、从事过燃料电池、锂电池、电化学、新材料等相关领域的研究或者产品开发工作。

3、有催化反应或者电化学仿真或者试验经验。

3、学习能力强、有创新意识,动手能力强,有一定的解决问题能力。

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NPI工艺工程师(PCBA)

岗位职责:

1. 参与新项目的堆叠、工艺、布局评估,并提出可生产性建议;

2. 制定、完善PCBA类工艺指导文件;

3. 主导PCBA DFM工作,推进设计的可生产性优化;

4. PCBA拼版设计或审核;

5. 投板前的资料确认、投板和PCBA量产的电子流审批;

6. PCBA可靠性问题分析与改善;

7. PCBA设计问题分析与改善;

职责要求:

1、大专及以上学历;

2、有4年以上变频器、逆变器、工业电源终端制造工作经验;

3、熟悉电力电子产品的SMTDIP生产工艺流程;

4、使用部分PADS layout设计软件、CAM350(钢网查看)软件和AUTO CAD(画图)软件。

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财务经理兼会计(宁波)

岗位职责:

1、组织制定财务方面的管理制度及其有关规定,并监督执行;

2、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;

3、负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告;

4、负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作;

5、参与工程预算、决算工作,协助项目领导小组实施投资控制;

6、工程预决算书的核对、留存,项目明细报表的核算、原始单据的审核;

7、参与制定、实施原材料采购、复核、付款等结算相关流程,负责和材料供应商进行结算;

8、负责工程造价、管理费用、税金等的核算工作;

9、负责与供应商、客户以及公司内部的往来核对;

10、负责与财政、人事、审计、税务、银行、工商、保险等有关业务单位的工作联系;

11、领导交办其他事项。

职责要求:

1、本科及以上学历,会计、财务、金融、经济学等相关专业,持有注册会计师资格证书,或会计中级职称证书;

2、具有5年以上会计、财务管理经验,2年以上建筑施工企业会计、财务管理经验;

3、熟悉基建工程财务管理细节、工作流程、业务、文件处理,熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;

4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;

5、有事业心、责任心、品行端正,良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神;

6、从事过工程建设项目竣工财务决算编制或审计工作、参与过财政局委托的财务监理业务,有注册会计师执业资格者优先。

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综合办主任(宁波)

岗位职责:

1、在分管副总经理领导下,负责办公室全面管理工作;

2、负责编制、修订和完善公司管理制度;

3、负责处理公司日常行政事务与后勤保障(食堂、宿舍、车辆调度、办公环境、办公用品、环境卫生、安全)

4、负责公司的内外接待、来访和协调工作,策划公司的对外宣传、广告等大型活动;

5、负责公司印章管理、监督印章使用;

6、负责组织起草公司行政综合性工作计划、报告、总结、决议、规划等文件;

7、负责公司文控管理,监督执行控制文件的登记、分发、回收、废止、销毁、统一管理、统计与借阅等工作;

8、组织、参加公司内部各部门周、月、年度会议,负责会议纪要的撰写、校对、下发,并组织对会议决议项执行情况进行跟进稽核;

9、协助分管副总经理组织制定公司内部各部门目标管理考核指标,并每月组织对各部门目标管理实施情况进行考核,对不合理的考核指标进行优化改进;

10、负责公司各级扶持政策、各类人才补贴、企业高新技术认定、高新成果转化、知识产权等的立项、申报及相关工作;

负责提请领导召开办公会议并做好记录;通知召开公司例会和临时性会议;传达公司会议精神并协调、督促各部门及时贯彻落实会议决定的各项工作; 。

职责要求:

1、工商管理、行政管理、法律、中文类专业本科及以上学历;

2、5年以上企业综合管理工作经验,其中2年及以上同岗位工作经验,熟悉企业的系统化运作和管理流程;
3
、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨有计划性;
4
、具有优秀的领导力,组织能力和独立处理事务的能力以及再学习能力;
5
、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力;
6
、具有良好的道德品质和服务意识;

7、具备新企业筹建经验者优先录用。

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人力资源经理(宁波)

岗位职责:

1、在分管副总经理领导下,负责拟定公司人力资源发展规划和员工培训规划,根据公司生产规模要求,规划生产人员数量,并确定员工素质条件,包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等;

2、负责岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。

3、负责编制劳动用工计划,负责招聘工作;

4、负责管理员工劳动关系、劳动合同、劳保福利、工资测算等工作并办理相关手续;

5、负责员工沟通,了解员工情况,掌握员工思想,及时提出对策或建议;

6、负责公司员工培训活动,检查评估培训质量和效果;

7、协助分管领导对中层及其以上管理人员考评工作;

8、负责公司人才政策申报工作;

9、完成上级交办的其他相关工作。

职责要求:

1、 人力资源管理、工商管理相关专业本科及以上学了,具有企业管理、合同管理、经济法、财务管理、人力资源管理等相关专业知识;

2、 5年以上人力资源管理工作经验,其中3年及以上同岗位工作经验,有同行业工作经验优先;

3、 良好的沟通能力和团队协作精神;

4、 具有吃苦耐劳的工作精神;

5、 具有较强的动手能力,思路开阔,踏实肯干;

6、 具有一定的学习能力,自律性强。

7、 熟悉地方人才政策、劳动法规;

8、 具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构,或受过相关专业培训。

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项目工程师(筹建生产基地)

岗位职责:

1.协助项目负责人主管公司筹建基地项目可行性研究方案、项目建议书、申请报告等重要材料策划、编制工作;

2.协助开展公司产品研究报告、产品应用解决方案等应用技术报告的策划、编制工作;

3.负责公司产业化项目资料收集、信息归类、文档整合工作;

4.协助项目负责人主管公司建设项目报告工作;

5.组织申请公司各类扶持资金、奖励资金、资质申请、资源申请、知识产权申请等文件编制工作;


职责要求:

1.本科及以上学历,理工科专业,汽车工程、电气及工业自动化专业优先录取;

2.了解电气机械和器材制造业,熟悉政府有关部门的工作流程,生产建设项目报建流程;

3.承担过项目可行性研究方案、项目实施方案、产品技术方案类工作;

4.具备2年及以上相关岗位企业工作经历,具有良好的学习和文案功底;

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自动化设备工程师(筹建生产基地)

岗位职责:

1.质子膜工艺、双极板工艺等自动化工艺设备的设计、跟进、完善;

2.与国外厂商对接,成套设备引进,安装,调试,维护,保养;

3.编制自动化设备、设施操作规程,操作培训;

4.对设备异常情况的处理;


职责要求:

1.大专及以上学历,英语熟练使用;

2.3年以上自动化相关工作经验,具有较强的自动化设备专业知识和丰富的维修经验,能独立担当设备维修、维护等工作,动手、沟通能力强,熟悉智能制造自动化;

3.具有成套设备国外引进,安装,调试的经验,膜行业工作经验优先;

4.精通其中一项或多项:设备控制系统、设备机械原理、PLC编程、电气控制及元件;

5. 认同企业核心价值、态度诚恳、思考严谨、做事踏实认真;

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工艺工程师(筹建生产基地)

岗位职责:

1.为项目前期提供工艺技术支持,包括生产工艺开发、工艺文件编制,工装夹具需求方案及清单制定;

2.制作工艺流程图和管线仪表图;

3.结合生产操作空间、物流、能耗等要素持续优化工艺流程、开展实验设计,寻找并优化工艺参数窗口;

4.参与DFM评估产品可制造性和可维护性;


职责要求:

1.机械制造、机电一体化、电气电子等理工科大专(含)及以上学历;

2.熟悉组装工艺流程,了解制造流程,掌握几点加工标准、机械加工方法、制造工艺流程相关知识;

3.能够熟练使用Auto CAD制图,熟练使用办公软件;

4.3年以上相关岗位工作经历,良好的英语沟通能力;

5.思维清晰、独立工作能力强,具有较强的创新意思和团队协作精神;

6.具备电极机加工或装配现场工艺、新建生产线规划经验优先录取;

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岗位---科技信息研究(实习岗位)

岗位职责:

1.利用文献数据库、网络、研讨会等渠道,收集、调查国内外燃料电池产业链中企业、研究团队的技术、商业进展,重点研究甲醇重整燃料电池领域,协助完成严晔发展报告;

2.调查分析与燃料电池相关性强的锂电池制造企业、自动化装备行业、印刷喷涂行业的设备企业信息,特别是欧美日国家,为企业设备开发提供参考;

3.产业链信息整合,协助策划产业研讨会;


职责要求:

1.化学类、环境类、机械或自动化专业在读硕士及以上学历;

2.至少参与过2个项目课题研究,具有较强的调查、分析能力;

3.熟练使用英语,日语或德语优先;

4.优良的文档撰写能力;

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岗位---绩效专员

岗位职责:

1.建立健全公司绩效考核制度,收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;

2.负责与各部门进行绩效考核沟通工作,按照时间节点,组织、实施各部门绩效考核工作开展;

3.负责对各部门和新员工有关绩效考核知识、考核内容的培训,使员工明确绩效考核工作,并接收咨询和解答;

4.完成绩效考核结果的汇总分析及存档,总结绩效考核制度的实施效果,发现问题并提供建设性意见;

5.进行薪资、绩效分析,并提出有效建议;

6.建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;


职责要求:

1.专科及以上,人力资源、工商管理、;劳动经济等相关专业;

2.3年以上制造业相关经验,有制造业企业计划、考核工作经验,熟悉制造业各环节运作优先;

3.熟悉现代人力资源管理知识,熟悉国家和地方人事政策、法律法规,熟悉薪酬、福利、绩效管理流程;

4.沟通协调能力、分析判断能力、团队管理能力;

5.熟练掌握办公软件,尤其擅长EXCEL运用;

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岗位---设备制造工程师

岗位职责:

1.质子膜工艺、双极板工艺等自动化工艺设备的设计、跟进、完善;

2.与国外厂商对接,成套设备引进,安装,调试,维护,保养;

3.编制自动化设备、设施操作规程,操作培训;

4.对设备异常情况的处理;


职责要求:

1.大专及以上学历,英语熟练使用;

2.3年以上自动化相关工作经验,具有较强的自动化设备专业知识和丰富维修经验,能独立担当设备维修、维护等工作,动手、沟通能力强,熟悉智能制造自动化;

3.具备有成套设备国外引进,安装,调试的经验,膜行业工作经验优先;

4.精通其中一项或多项:设备控制系统、设备机械原理、PLC编程、电气控制及元件;

5.认同企业核心价值、态度诚恳、思考严谨、做事踏实认真;

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岗位---膜电极工艺工程师

岗位职责:

本岗位主要负责燃料电池膜电极生产与制造工艺的开发、改进及优化;

1.深入理解MEA(Membrane Electrode Assembly)的不同制作工艺;

2.与设备供应方进行工艺方面的技术交流;

3.根据某种工艺原理和工艺过程,完成“工艺解决方案”编制,设计工作包括:

    a.PF&D和PI&D绘制;

    b.根据工艺参数要求进行初步的计算;

    c.根据方案内容和相关计算结果对设备、仪表进行初步选型和提出基础设计条件;

4.完成从“工艺解决方案”到“详细工艺设计文件”的设计转化,涉及工作包括:

    a.把“工艺解决方案”中的内容具体化(PI&D、可以用于采购的标准设备/仪表型号、可以提交设计的非标设备条件图、可以提交设计的原则布置等);

    b.对其他专业(布置、非标设备、采购)提供技术支持;

5.对设计完成后转入试产、;量产、产业话提供工艺技术支持;

6.根据不同的设备研究不同的参数设定,行程生产工艺的Know-How工艺包,并编制相关说明书;


职责要求:

1.本科及以上学历,电气自动化、材料学、电化学,化工和机械等专业背景;

2.具有电极浆料配置、卷到卷工艺模切、印刷、热压等相关工艺开发经验,对燃料电池工艺设备研发有兴趣,具有机加工知识更好;

3.英语水平CET4以上,能熟练查阅本科专业外文资料,能熟练进行计算机的相关数据统计处理并对实验结果进行总结和汇报;

4.良好的沟通能力和团队协作精神;

5.具有吃苦耐劳的工作精神;

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岗位---机械设计工程师

岗位职责:

1.负责微反应器本体结构设计,输出相关图纸,材料明细表及有关技术文档;

2.配合仿真工程师,完成产品结构计算并优化;

3.设计的产品需配合输出相应质量检查表;

4.协助支持生产部门、外协厂等相关部门顺利制作样件、成品;

5.完成上级安排的其他相关工作;


职责要求:

1.机械制造、模具、机电一体化等机械类相关专业本科及以上学历;

2.具有一定的产品设计工作经验;

3.熟练掌握常用办公软件,计算机辅助设计软件,特别是Solid Works等;

4.工作认真、细致,良好沟通能力、团队精神;

5.具备一定的机械工艺知识;

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岗位---PLC软件开发工程师

岗位职责:

1.根据微反应器功能控制设计要求,编写PLC程序及调试,负责相应文档编制;

2.配合产品本体、控制系统及其他功能组成完善PLC程序并考虑对外客户对接;

3.负责产品的工程变更,以及先骨干的图纸控制和系统放行等;

4.完成上级领导布置的其他相关工作;


职责要求:

1.机电一体化、自动控制、电气自动化等相关大专以上学历;

2.具有PLC系统开发经验且精通宜家主流PLC编程,熟悉HMI人机界面设计;

3。有较强的责任心、敬业精神和工作的主动性,良好的沟通能力和团队协作能力;

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岗位---PLC硬件开发工程师

岗位职责:

1.负责微反应器控制系统总体硬件设计,按照产品要求选择元器件并执行具体的硬件设计工作;

2.按照公司要求,完成相关设计文档如电路图、、原理图、产品结构图、明细表、设计说明书、测试规范等;

3.负责控制系统测试验证工作,协助软件工程师进行产品的各项验证工作;

4.负责产品的工程变更,以及相关的图纸控制和系统放行等;

5.完成上级领导临时不知的相关工作;


职责要求:

1.机电一体化、自动控制、电气自动化等相关专业大专及以上;

2.具有PLC系统开发经验且精通一家主流PLC开发技术2年以上经验;

3.有较强的责任心、敬业精神和工作的主动性,良好的沟通能力和团队协作能力;


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岗位---微反应器工程师

岗位职责:

1.协助团队进行反应器的开发;

2.结合相关实验数据,改进产品性能;

3.支持结构,控制工程师完善后续产品设计;

4.完成上级领导交办的其他工作内容;


职位要求:

1.工程背景:化学工程,流体机械工程,动力工程等;

2.精通三传一反和热力学理论知识,有相关项目经验;

3.硕士及以上学历或本科+4年以上相关行业经验;

4.良好的沟通能力和团队合作精神;

5.有微反应器、三元催化相关行业经验者优先;

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岗位---反应器模拟工程师

岗位职责:

1.对反应器建立仿真模型,协助产品开发;

2.和测试部门配合进行数据分析,并提出改进建议;

3.同其他部门合作,完善产品设计;

4.完成上级领导交办的其他工作任务;


职责要求:

1.工程背景:化学工程,流体机械工程、动力工程等;

2.掌握三传一反和热力学理论知识,有相关项目经验者优先;

3.硕士及以上学历或本科+4年以上相关设计经验;

4.至少精通一门模拟软件:ASPEN PLUS, ASPEN PLUS, MATLAB, Python, COMSOL 等;

5.有一定算法基础;

6.具备良好的数据归纳整理能力和工程问题解析能力;

7.良好的沟通能力和团队合作精神;

8.有微反应器、三元催化相关行业经验者优先;

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岗位---催化剂工艺工程师

岗位职责:

1.协助微反应器中催化剂相关技术的开发;

2.设计相关实验对产品进行测试、优化;

3.同其他部门配合,完善产品设计;

4.完成上级领导交办的其他工作任务;


职责要求:

1.工程背景:化学工程,材料科学等相关专业;

2.掌握催化剂开发中设计到的理论并了解相关仪器;

3.硕士及以上学历或本科+4以上相关行业经验;

4.优秀沟通能力,良好的 团队合作精神;

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岗位---基地&产线设备规建师

岗位职责:

1.工厂布局规划、建设规划。对工厂的功能区划分、设备选型、物流、能源动力、辅助功能区等工厂建设内容进行规划及方案预设计;

2.在工艺工程师协助下,完成工厂工艺布局并制图;

3.生产基地的电、水、气需求及走线方案的设计;

4.参与设备选型工作,设备需求调研、设备供应商谈判跟进、设备进场后的调试、维护管理;

5.项目部文档、图纸资料的评审、会签、接收、发放及存档工作;


职位要求:

1.电气工程及自动化,机械及自动化相关专业;

2.至少5年设备、工艺规划工作经验,参与3个及以上项目;

3.至少参与筹建过工厂或生产项目,熟悉工厂功能布局、工艺布局,电气设备制造业或新能源行业优先;

4.精通Office\autoCAD\solidworks 等软件;

5.优良的文档撰写能力;

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